2025年4月
企業の成長段階に応じた助成金の活用
労働保険料を納付している企業は、助成金を活用する権利があります。 中小企業の成長ステージに合わせて、どのような助成金を活用できるのかご紹介します。 １．起業（スタートアップ）段階 事業を立ち上げたばかりの時期は、資金繰り […]
助成金の財源は労働保険料
助成金は雇用保険や労災保険のいわゆる労働保険の保険料を財源としています。 雇用保険料を財源とする助成金 雇用保険料を財源とする助成金（いわゆる雇用関係助成金）を受給できるのは です。 雇用関係助成金には、キャリアアップ助 […]
育児休業の助成金（両立等支援助成金）のサポート
＜お客様の属性＞ 業種 漁業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 育児休業等取得 2024年9月から産前休業 支給申請（30万円） 2025年2月 支給 2025年3月 エリア 愛媛 経路 紹介 申請から支 […]
令和7年度東京都正規雇用等転換安定化支援助成金
国のキャリアアップ助成金の支給が決定した従業員に対して、正社員になった後も継続的に所定のサポートを行った場合に東京都から助成金が支給されます。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）のサポート
＜お客様の属性＞ 業種 エステ業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 正社員転換 2023年12月 1回目支給申請（40万円） 2024年6月 1回目支給 2025年2月 2回目支給申請（40万円） 202 […]
定年廃止による助成金（65歳超継続雇用促進助成金）のサポート
定年を廃止することで、助成金が支給されました。 ＜お客様の属性＞ 業種 清掃業 従業員数 10名超 60歳以上の社員 1名 定年年齢 60歳 継続雇用制度 65歳 支給申請（40万円） 2024年9月 支給 2024年1 […]
令和7年度キャリアアップ助成金のポイント
キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、正社員になる方が重点支援対象者に該当しない場合、以下の通り助成金額が半額になりました。 重点支援対象者とは、有期（期間の定めのある）雇用で3年以上経過している方などです。 正社員 […]