60歳以上の社員がいる場合におすすめの助成金（65歳超継続雇用促進助成金）

65歳超継続雇用促進助成金は、就業規則に定めた定年年齢を引き上げるか、定年を廃止した場合に助成金が支給されます。

具体的には

• 定年年齢を5歳以上引き上げた場合は30万円
• 定年を廃止した場合は40万円

60歳以上の従業員数に応じて、下記表中の金額が助成金として支給されます。

60歳以上の 社員数	定年年齢の 5歳以上引上げ	定年の廃止
1～３人	30万円	40万円
4～６人	50万円	80万円
7～9人	85万	120万円
10人以上	105万	160万円

弊社のサポート内容

• 就業規則の確認と整備（労基署への届出）
• 法人登記簿の取得
• 助成金支給申請書の作成・提出
• 高年齢者雇用管理措置についての助言

サポート料金

着手金	不要
助成金受給時 （成功報酬）	受給額の15％ （税別）

なお、この助成金の要件として以下の手順に沿って、申請を進める必要があります。

1. 社労士と就業規則改定に関する業務委託契約を締結
2. 社労士が就業規則の改定と労基署への届け出を行う
3. 社労士への業務委託料を支払う
4. 60歳超の社員の雇用管理措置を実施する。

従いまして、弊社は成功報酬によりサポートしますが、この助成金では申請の前に上記３の業務委託料を支払うことが要件とされているため、この業務委託料を成功報酬の前受金としていったん預からせていただきます。

助成金を受給できない場合には、前受金として預かった業務委託料をお返しします。

受付時間 平日8:00-18:00　土日･祝日8:00-15:00