助成金情報
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース 最大90万円）について
不妊治療、月経（PMS（月経前症候群）含む。）や更年期といった女性の健康課題に対応するために利用可能な両立支援制度を利用しやすい環境整備に取り組むとともに、不妊治療や女性の健康課題に関する労働者の相談に対応し、それぞれに […]
両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）の変更（最大50万円）について
育児を行う従業員の柔軟な働き方を可能とする制度を導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合等の助成金の内容が育児介護休業法の改正に合わせて変更となりました。 変更により、導入する制度の数が以下の表のように増えま […]
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）の概要
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）は、「年収の壁」への対応として、現行の社会保険適用時処遇改善コースの「労働時間延長メニュー」の要件を見直すとともに、助成額を拡充した新たなコースで、最大７５万円が […]
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の概要
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、事業主が雇用する労働者に対して、以下の①もしくは②の訓練を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。 ①事業展開を行うにあたり、 […]
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の概要
人材確保支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向がある外国人労働者特有の事情に配慮した就労 […]
令和7年度 業務改善助成金の要件緩和（9月5日～）
（要件緩和1） パート社員やアルバイトなど事業場内の最低賃金（時給換算）が、令和７年度地域別最低賃金より低ければ申請することができるようになりました。 ※令和７年度地域別最低賃金はこちらをご参照ください。 （要件緩和２） […]
令和7年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コースと勤務間インターバル導入コース）
労働時間短縮や年休取得促進、勤務間インターバル導入に取り組み、設備等投資などを行うと費用の75％が助成されます。 労働時間短縮・年休促進支援コース 勤務間インターバル導入コース
令和7年度 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
建設業、運送業、情報通信業・宿泊業、病院等の4つの業種ごとの課題に取り組み、設備等投資などを行うと費用の75％が助成されます。 建設業 運送業 情報通信業、宿泊業 病院等
働き方改革推進支援助成金の概要とサポート内容
働き方改革推進支援助成金には、以下のコースがあります。 業種別課題対応コースは、長時間労働になりやすい業種ごとの課題に取り組むと助成金が支給されるコースです。 労働時間短縮・年休促進支援コースと勤務間インターバル（業務終 […]
多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金（神奈川県）の概要とサポート内容
仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に取り組む中小企業に対して、奨励金（最大120万円）が支給されます。 取組の内容 弊社のサポート内容 多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金（神奈川県）の詳細は、こちら […]
カスタマーハラスメント防止対策推進奨励金
カスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの整備に加え、カスタマーハラスメントを防止するための実践的な取組を実施した都内中小企業等に対し、 奨励金（４０万円）が支給されます。 カスタマーハラスメント対策に関するマニュア […]