人材確保支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）の概要とサポート内容新着!!
人材確保支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）は、雇用管理制度（賃金規定、諸手当等、人事評価、職場活性化、健康づくり）又は業務負担軽減機器等（従業員の直接的な作業負担を軽減する機器・設備等）の導入による雇用管 […]
令和7年度人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）新着!!
労働者の負担軽減につながる機器や設備の導入（リース含む）に対して、助成金（上限150万円）が支給されるのが特徴です。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の概要とサポート内容新着!!
50歳以上（定年年齢未満）の契約社員やパート社員、アルバイトなど有期（期間の定めのある）契約の従業員を無期（期間の定めのない）契約に変更した場合に、1名につき30万円の助成金が支給されます。 キャリアアップ助成金（正社員 […]
働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）の概要とサポート内容新着!!
女性従業員が育児休業（1年）を終了後、職場に復帰して所定の要件を満たした場合に、国の助成金とは別に、東京都から奨励金（125万円）が支給されます。 1企業1回限りの奨励金になります。 弊社のサポート内容 国の両立支援等助 […]
両立支援等助成金（育休中業務代替支援コース）の概要とサポート内容新着!!
従業員に育児休業をさせている期間に、育休中の従業員の業務を代替させる要員を新たに雇用（派遣受入）したり、既存の従業員に業務を分担させたりした場合に、新規雇用者（派遣会社）への給与（最大67.5万円）や既存の従業員に支給し […]
働きやすい職場環境づくり推進奨励金（東京都）の概要とサポート内容新着!!
抽選に応募して当選した場合に、働きやすい職場環境にするための就業規則の整備を行うことで、奨励金（最大120万円）が支給されます。 弊社のサポート内容
魅力ある職場づくり推進奨励金（東京都）の概要とサポート内容新着!!
抽選に応募して当選した場合に、魅力ある職場にするための就業規則の整備（最大70万円）や賃上げ（最大60万円）を行った場合に、奨励金（最大130万円）が支給されます。 弊社のサポート内容
正規雇用等転換安定化支援助成金（東京都）の概要とサポート内容新着!!
国のキャリアアップ助成金を受給した社員に対して、正社員としての定着を促進する所定の施策を行った場合に、東京都が助成金（1人20万円、年間3名まで）を支給します。 弊社のサポート内容 弊社では、キャリアアップ助成金（正社員 […]
65歳超雇用推進助成金（定年延長、廃止）の概要とサポート内容新着!!
60歳以上の社員がいることを前提に、就業規則の定年年齢の引き上げ（原則30万円）や定年の廃止（原則40万円）を行うことで、助成金が支給されます。 他の助成金のように賃上げをしたり設備投資をするなどの必要がなく、原則として […]
両立支援等助成金（介護休業）の概要とサポート内容新着!!
従業員に連続5日以上の介護休業を取得させた場合に、助成金（40万円）が支給されます。 弊社のサポート内容 他の助成金に比べるとやることが多く、「いつまでに何を」という期日管理が重要になります。 両立支援等助成金の詳細は、 […]
両立支援等助成金（育児休業）の概要とサポート内容新着!!
社員に育児休業（産後休業を含めて3カ月以上）を取得させて仕事と育児の両立を支援した場合に、育児休業を取得した時と育児休業が終了し職場に復帰した時にそれぞれ助成金（各30万円）が支給されます。 弊社のサポート内容 他の助成 […]