「優秀なパート・契約社員を正社員にしたい」
「人材を定着させたいが、人件費の増加が不安…」
そんな企業様におすすめなのが、
**キャリアアップ助成金（正社員化コース）**です。
有期雇用労働者や派遣社員などを正社員へ転換した場合に、
👉 1人あたり原則４０万円の助成金が支給されます。
このような企業様におすすめ
- パート・契約社員を正社員化したい
- 人材の定着率を高めたい
- 採用コストを抑えたい
- 若手・中堅人材を長期的に育成したい
助成額の目安
👉 1人あたり原則４０万円（※企業規模・条件により変動）
複数名の転換で、
👉 合計100万円以上の受給となるケースも多数
活用メリット
- 人材定着・離職防止
- 採用コスト削減
- 社員のモチベーション向上
- 組織の安定化・生産性向上
重要ポイント（ここで差が出ます）
キャリアアップ助成金は、
- 事前の計画届の提出
- 転換のタイミング
- 就業規則や労働条件の整備
など、事前準備が非常に重要な助成金です。
対応を誤ると、
「対象外になる」「不支給になる」ケースも少なくありません。
弊社のサポート内容
- 就業規則や労働条件通知書、賃金台帳、出勤簿の確認と整備
- 賃金引上げや申請スケジュールの管理
- 助成金支給申請書の作成・申請代行
- 助成金支給申請後の事務局からの問い合わせ対応
キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、パート社員、アルバイト、契約社員など非正社員の待遇と正社員の待遇の差が就業規則で明確になっているかがポイントとなります。
弊社では、就業規則や労働条件通知書の確認を行い、非正社員と正社員との待遇の差や賃金台帳、出勤簿との整合性を確認し、キャリアアップ助成金の要件を満たすように整備させていただきます。
東京都のお客様は、引き続き、東京都の正規雇用等転換安定化支援助成金の申請もサポートいたします。
