人材確保支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）は、外国人労働者の就労環境を整備し、
職場定着の向上や離職率の低下につながった企業に対して支給される制度です。
■ 制度のポイント
- 外国人労働者が働きやすい**環境整備と運用成果（定着）**が評価対象
- 言語・文化の違いによる不安を解消する取り組みが対象
- 制度導入だけでなく、実際の定着改善が求められる
■ 主な対象となる取り組み
以下のような制度整備・環境改善が対象です。
- 就業規則・雇用条件の多言語化
- 業務マニュアルや安全教育資料の翻訳
- 相談窓口の設置（母国語対応等）
- 生活支援（住居・生活オリエンテーション等）
- 日本語教育・コミュニケーション支援
- 異文化理解研修や社内研修の実施
■ 主な支給要件（例）
- 外国人労働者の就労環境整備計画を策定・実施
- 就業規則等の整備・周知
- 複数の環境整備措置を導入・運用
- 導入後、一定期間において離職率が低下していること
※具体的な改善基準や対象範囲は年度ごとに定められています。
■ 支給額
最大８０万円
※導入内容や企業規模、達成状況により支給額が異なります。
■ 導入するメリット
- 外国人材の定着率向上・離職防止
- 人手不足の解消・安定的な人材確保
- 社内コミュニケーションの円滑化
- 多様性を活かした組織づくりの推進
■ こんな企業におすすめ
- 外国人労働者の採用を進めている
- 定着率やコミュニケーションに課題がある
- 就労環境を整備したいが進め方が分からない
- グローバル人材を戦力化したい
外国人材の活躍には、安心して働ける環境づくりが不可欠です。
助成金を活用しながら、多様な人材が活躍できる職場づくりを進めてみませんか。
