定年を廃止することで、助成金40万円が支給されました。
＜お客様の属性＞
| 業種 | 繊維業 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 60歳以上の社員 | 2名 |
| 定年年齢 | 67歳⇒廃止 |
| 継続雇用制度 | 廃止 |
| 支給申請 （40万円） | 2025年8月 |
| 支給 | 2025年10月 |
| エリア | 滋賀 |
弊社のサポート
65歳超継続雇用促進助成金の要件である以下の手順に沿って、サポートさせていただきました。
- 就業規則改定に関する業務委託契約を締結
- 就業規則の改定と労基署への届け出
- 60歳超の社員の雇用管理措置の就業規則への規定
- 助成金支給申請書の作成・申請代行
上記１～３の手続きをサポートし、8月に申請をして10月に助成金が支給されました。
60歳以上の従業員が10人以上在籍する場合は、定年を廃止することで160万円を受給することができます。
なお、弊社は原則として成功報酬でサポートさせていただいておりますが、この助成金は申請要件として業務委託料を支払うことが必要なため、この業務委託料を成功報酬の前受金として預からせていただきました。
万一助成金を受給できない場合には、前受金として預かった業務委託料をお返しします。
サポート料金
| 着手金 | 不要 |
| 助成金受給時 （成功報酬） | 受給額の15％ （税別） |
助成金を受給できない場合には、前受金として預かった業務委託料をお返しします。
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