キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースの労働時間延長メニューの助成金のサポート事例です。
具体的には週の所定労働時間を4時間以上延長し社会保険に加入させると、30万円の助成金を受給できます。
このお客様の会社は、50人未満ですので短時間労働者を社会保険に加入させる義務はありませんでしたが、任意に加入させることで助成金を受給されました。
このキャリアアップ助成金の申請をご縁に、東京都の魅力ある職場づくり推進奨励金（110万円）もサポートさせていただきました。
＜お客様の属性＞
| 業種 | インターネットサービス |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 対象者の雇用形態 | 契約社員 |
| 社会保険加入 | 2024年7月 |
| 支給申請 （30万円） | 2025年2月 |
| 支給 | 2025年8月 |
| エリア | 東京 |
| 経路 | HPからのお問い合わせ |
弊社のサポート内容
キャリアアップ助成金の要件を満たすように、以下のような視点でサポートしました。
- 就業規則と労働条件通知書や賃金台帳、出勤簿の整合性がとれているか
- 支給申請書類の作成・申請代行
- 申請スケジュールの期日管理（2カ月以内）
サポート料金
| 着手金 | 不要 |
| 助成金受給時 （成功報酬） | 受給額の10％ （税別） |
