従業員に育児休業を取得させると助成金30万円が受給できる両立支援等助成金（育児休業等支援コース）をサポートしました。
この両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は育児休業を開始した時に30万円と職場に復帰した時に30万円の合計30万が支給されます。
＜お客様の属性＞
| 業種 | 医療 |
| 従業員数 | 10名超 |
| 育児休業取得者 | 女性 |
| 育児休業取得時 支給申請 （30万円） | 2025年9月 |
| 支給 | 2025年11月 |
| エリア | 東京 |
弊社のサポート
- 育児休業（産前休業含む）開始前に行う就業規則の整備（労基署への届出）
- 育児休業（産前休業含む）開始前に行う復帰支援プランの作成支援
- 支給申請までに行う一般事業主行動計画（育児休業の場合）の策定と届出
- 助成金支給申請書の作成・申請代行
- 申請期日のスケジュール管理
育児関連の助成金は育児休業期間が長期にわたることが多いので、「いつまでに何を」という期日管理が重要になります。
上記の手続きをサポートし、9月に申請をして11月に助成金が支給されました。
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の特徴は、申請から支給前での期間が短いということです。
サポート料金
| 着手金 | 不要 |
| 助成金受給時 （成功報酬） | 受給額の15％ （税別） |
