＜お客様の属性＞
| 業種 | 美容 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 対象者の雇用形態 | 契約社員 |
| 研修実施 | 2025年7月 （16時間） |
| 正社員転換 | 2025年8月 |
| 支給申請 | 2025年9月 |
| 支給 | 2026年2月 |
| エリア | 東京 |
キャリアアップ助成金の正社員化コースにおいて、人材育成支援コースの研修を受講すると、助成金の支給が1回（40万円）から2回（40万円×2回）になります。
こちらのお客様は、この研修を社内研修で行い、人材育成を強化し、キャリアアップ助成金の支給額を1回から2回に増やしました。
弊社のサポート内容
人材開発支援助成金の要件を満たすように、以下のようなサポートを行いました。
- 計画申請においては、社内研修のカリキュラムや内容が要件を満たすようにアドバイス
- 計画申請書類の作成支給申請
- 支給申請においては、カリキュラム通りに研修が行われたかの確認
- 支給申請書類の作成支給申請
- 申請スケジュールの期日管理（2カ月以内）
サポート料金
| 着手金 | 不要 |
| 助成金受給時 （成功報酬） | 受給額の20％ （税別） |
