2025年9月
キャリアアップ助成金正社員化コース（40万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 IT広告業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 正社員転換 2024年5月 1回目支給申請（40万円） 2024年11月 1回目支給 2025年5月 2回目支給申請（40万円） 20 […]
令和7年度 業務改善助成金の要件緩和（9月5日～）
（要件緩和1） パート社員やアルバイトなど事業場内の最低賃金（時給換算）が、令和７年度地域別最低賃金より低ければ申請することができるようになりました。 ※令和７年度地域別最低賃金はこちらをご参照ください。 （要件緩和２） […]
介護休暇による助成金（45万円）のサポート実績
従業員に法を上回る介護休暇（今回は有給の介護休暇）を取得させることで、助成金30万円が受給できる両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）をサポートしました。 介護と仕事の両立支援制度を職場全体と制度利用者個別に周知する […]
業務改善助成金（約576万円）のサポート実績
＜業務改善助成金の概要＞ 業種 スーパーマーケット 設備投資 POSレジ、自動つり銭機約720万円（①） 賃上げ 25名90円アップ 助成金 約576万①の80％（※） 交付申請 2025年7月 交付決定 2025年9月 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
キャリアアップ助成金正社員化コース（40万円）のサポート実績
このお客様は、2期目の申請の際に弊社へ申請代行を切り替えられました。 １期目（40万円）の申請代行を依頼したところの費用が高いとのご理由で、弊社へ申請代行を依頼されたものです。 ＜お客様の属性＞ 業種 サービス業 従業員 […]