定年年齢を廃止することで、助成金が支給されます。
<お客様の属性>
| 業種 | 建築業 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 60歳以上の社員 | 2名 |
| 定年年齢 | 65歳⇒廃止 |
| 支給申請 (40万円) | 2025年10月 |
| 支給 | 2025年11月 |
| エリア | 北海道 |
弊社のサポート
65歳超雇用継続促進助成金の要件である以下の手順に沿って、サポートしました。
- 就業規則改定に関する業務委託契約を締結
- 就業規則の改定と労基署への届け出を行う
- 60歳超の社員の雇用管理措置を実施する。
上記1~3の手続きをサポートして、10月に申請をして11月に助成金が支給されました。
なお、弊社は原則として成功報酬でサポートしていますが、この助成金は申請要件として業務委託料を社労士に支払うことが必要なため、この業務委託料を成功報酬の前受金として預からせていただきました。
従いまして、万一助成金を受給できない場合には、前受金として預かった業務委託料をお返しします。
サポート料金
| 着手金 | 不要 |
| 助成金受給時 (成功報酬) | 受給額の15% (税別) |
助成金を受給できない場合には、前受金として預かった業務委託料をお返しします。
