令和7年度 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
建設業、運送業、情報通信業・宿泊業、病院等の4つの業種ごとの課題に取り組み、設備等投資などを行うと費用の75％が助成されます。 建設業 運送業 情報通信業、宿泊業 病院等
働き方改革推進支援助成金の概要とサポート内容
働き方改革推進支援助成金には、以下のコースがあります。 業種別課題対応コースは、長時間労働になりやすい業種ごとの課題に取り組むと助成金が支給されるコースです。 労働時間短縮・年休促進支援コースと勤務間インターバル（業務終 […]
多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金（神奈川県）の概要とサポート内容
仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に取り組む中小企業に対して、奨励金（最大120万円）が支給されます。 取組の内容 弊社のサポート内容 多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金（神奈川県）の詳細は、こちら […]
定年延長による助成金（30万円）のサポート実績
定年を60歳から70歳に延長することで、助成金30万円が支給されました。 ＜お客様の属性＞ 業種 機械器具卸売業 従業員数 10名未満 60歳以上の社員 3名 定年年齢 60歳⇒70歳 継続雇用制度 65歳⇒廃止 支給申 […]
カスタマーハラスメント防止対策推進奨励金
カスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの整備に加え、カスタマーハラスメントを防止するための実践的な取組を実施した都内中小企業等に対し、 奨励金（４０万円）が支給されます。 カスタマーハラスメント対策に関するマニュア […]
令和7年度第一号！業務改善助成金（110万円）のサポート実績
＜業務改善助成金の概要＞ 業種 製造業（刀鍛冶） 設備投資 電気炉約140万円（①） 賃上げ 2名45円アップ 助成金 110万（上限）①の80％ 交付申請 2025年4月 交付決定 2025年6月 エリア 高知 ３月に […]
働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）の概要とサポート内容
男性従業員が育児休業（15日以上）を終了後、職場に復帰して所定の職場環境整備に取り組んだ場合に、国の助成金とは別に、東京都から奨励金（最大420万円）が支給されます。 1企業1回限りの奨励金になります。 弊社のサポート内 […]
キャリアアップ助成金正社員化コース（40万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 IT広告業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 正社員転換 2024年5月 1回目支給申請（40万円） 2024年11月 1回目支給 2025年5月 2回目支給申請（40万円） 20 […]
人材確保支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）の概要とサポート内容
人材確保支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）は、雇用管理制度（賃金規定、諸手当等、人事評価、職場活性化、健康づくり）又は業務負担軽減機器等（従業員の直接的な作業負担を軽減する機器・設備等）の導入による雇用管 […]
令和7年度人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
労働者の負担軽減につながる機器や設備の導入（リース含む）に対して、助成金（上限150万円）が支給されるのが特徴です。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の概要とサポート内容
50歳以上（定年年齢未満）の契約社員やパート社員、アルバイトなど有期（期間の定めのある）契約の従業員を無期（期間の定めのない）契約に変更した場合に、1名につき30万円の助成金が支給されます。 キャリアアップ助成金（正社員 […]