両立支援等助成金（育児休業関連）
両立支援等助成金（育児休業等支援コース（職場復帰時） 30万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 漁業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 職場復帰 2025年4月 支給申請（30万円） 2025年12月 支給 2026年1月 エリア 愛媛 昨年の9月に育児休業等支援コース（育休 […]
両立支援等助成金（育児休業等支援コース 30万円）のサポート実績
従業員に育児休業を取得させると助成金30万円が受給できる両立支援等助成金（育児休業等支援コース）をサポートしました。 この両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は育児休業を開始した時に30万円と職場に復帰した時に30万 […]
両立支援等助成金（育休中業務代替支援コース（新規雇用） 67.5万円）のサポート実績
従業員が育児休業を取得した期間に業務を代替する者を新規に雇用した場合、最長6カ月分の賃金を補填する目的で助成金が支給されます。 この両立支援等助成金（育休中業務代替支援コース（新規雇用））をサポートしました。 育児休業者 […]
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース 最大90万円）について
不妊治療、月経（PMS（月経前症候群）含む。）や更年期といった女性の健康課題に対応するために利用可能な両立支援制度を利用しやすい環境整備に取り組むとともに、不妊治療や女性の健康課題に関する労働者の相談に対応し、それぞれに […]
両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）の変更（最大50万円）について
育児を行う従業員の柔軟な働き方を可能とする制度を導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合等の助成金の内容が育児介護休業法の改正に合わせて変更となりました。 変更により、導入する制度の数が以下の表のように増えま […]
両立支援等助成金（育児休業等支援コース 30万円）のサポート事例
従業員に育児休業を取得させると助成金30万円が受給できる両立支援等助成金（育児休業等支援コース）をサポートしました。 この両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は育児休業を開始した時に30万円と職場に復帰した時に30万 […]
両立支援等助成金（育児休業等支援コース（育休取得時）30万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 漁業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 育児休業等取得 2024年9月から産前休業 支給申請（30万円） 2025年2月 支給 2025年3月 エリア 愛媛 経路 紹介 申請から支 […]