65歳超継続雇用促進助成金
定年廃止による助成金（40万円）のサポート実績
定年年齢を廃止することで、助成金が支給されます。 ＜お客様の属性＞ 業種 建築業 従業員数 10名未満 60歳以上の社員 2名 定年年齢 65歳⇒廃止 支給申請（40万円） 2025年10月 支給 2025年11月 エリ […]
定年延長（65歳から70歳）による助成金（30万円）のサポート実績
定年年齢を65歳超へ引き上げることで、助成金が支給されます。 ＜お客様の属性＞ 業種 卸売業 従業員数 10名未満 60歳以上の社員 1名 定年年齢 65歳 継続雇用制度 70歳 支給申請（30万円） 2025年4月 支 […]
定年廃止による助成金（40万円）のサポート実績
定年を廃止することで、助成金40万円が支給されました。 ＜お客様の属性＞ 業種 繊維業 従業員数 10名未満 60歳以上の社員 2名 定年年齢 67歳⇒廃止 継続雇用制度 廃止 支給申請（40万円） 2025年8月 支給 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート実績
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期から無期に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換する計画の認定申請を提出して、計画が […]
定年延長による助成金（30万円）のサポート実績
定年を60歳から65歳に延長することで、助成金30万円が支給されました。 ＜お客様の属性＞ 業種 食品卸卸売業 従業員数 10名超 60歳以上の社員 3名 定年年齢 60歳⇒65歳 継続雇用制度 65歳⇒70歳 支給申請 […]
定年延長による助成金（30万円）のサポート実績
定年を60歳から70歳に延長することで、助成金30万円が支給されました。 ＜お客様の属性＞ 業種 機械器具卸売業 従業員数 10名未満 60歳以上の社員 3名 定年年齢 60歳⇒70歳 継続雇用制度 65歳⇒廃止 支給申 […]
60歳以上の社員がいる場合におすすめの助成金（65歳超継続雇用促進助成金）
65歳超継続雇用促進助成金は、就業規則に定めた定年年齢を引き上げるか、定年を廃止した場合に助成金が支給されます。 具体的には 60歳以上の従業員数に応じて、下記表中の金額が助成金として支給されます。 60歳以上の社員数 […]
定年廃止による助成金（40万円）のサポート実績
定年を廃止することで、助成金が支給されました。 ＜お客様の属性＞ 業種 清掃業 従業員数 10名超 60歳以上の社員 1名 定年年齢 60歳 継続雇用制度 65歳 支給申請（40万円） 2024年9月 支給 2024年1 […]