＜お客様の属性＞
| 業種 | WEBサイト製作 |
| 従業員数 | 10名 |
| 【魅力ある職場づくりの取組内容】 ・勤務間インターバル ・副業・兼業 ・短時間正社員制度 ・記念日休暇 ・産休・育休を支える従業員への支援 ・リスキリング・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 | ７個 （70万円） |
| 賃上げ （30円） | 10人 （60万円） |
| 支給申請額 | 130万円 |
| 支給申請 | 2025年8月 |
| 支給決定 | 2026年3月 |
キャリアアップ助成金のサポートをさせていただいたお客様から、東京都魅力ある職場づくり推進奨励金に当選したため、サポートの依頼があり、就業規則の改定や労働協定の作成等をサポートしました。
魅力ある職場づくりのための取組み内容を就業規則に規定することで最大70万円、賃金を引き上げることで最大60万（6名）の合計130万円が支給されました。
弊社のサポート内容
- 交付申請時の就業規則の労基署への届出（10人未満の事業所も届出が必要）
- 労使協定の作成
- 就業規則の改定・届出（10人未満の事業所も届出が必要）
- 支給申請書類の作成・申請代行
- 申請スケジュールの期日管理（2カ月以内）
サポート料金
| 着手金 | 不要 |
| 助成金受給時 （成功報酬） | 受給額の15％ （税別） |
