＜お客様の属性＞
| 業種 | 美容業 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 【魅力ある職場づくりの取組内容】 ・勤務間インターバル ・副業・兼業 ・積立休暇制度 ・家庭応援休暇 ・社内メンター制度 ・育業サポーター支援休暇 ・リスキリング・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 | ８個 （上限70万円） |
| 支給申請額 | 70万円 |
| 支給申請 | 2025年8月 |
| 支給決定 | 2026年3月 |
顧問先のお客様に、東京都魅力ある職場づくり推進奨励金のご案内をしたところ、1回目の抽選で抽選を通過し、就業規則の改定や労働協定の作成等をサポートしました。
魅力ある職場づくりのための取組み内容を就業規則に規定することで最大70万円が支給されました。
弊社のサポート内容
- 交付申請時の就業規則の労基署への届出（10人未満の事業所も届出が必要）
- 労使協定の作成
- 就業規則の改定・届出（10人未満の事業所も届出が必要）
- 支給申請書類の作成・申請代行
- 申請スケジュールの期日管理（2カ月以内）
サポート料金
| 着手金 | 不要 |
| 助成金受給時 （成功報酬） | 受給額の15％ （税別） |
