キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）の概要
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）は、「年収の壁」への対応として、現行の社会保険適用時処遇改善コースの「労働時間延長メニュー」の要件を見直すとともに、助成額を拡充した新たなコースで、最大７５万円が […]
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の概要
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、事業主が雇用する労働者に対して、以下の①もしくは②の訓練を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。 ①事業展開を行うにあたり、 […]
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の概要
人材確保支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向がある外国人労働者特有の事情に配慮した就労 […]
定年廃止による助成金（40万円）のサポート実績
定年を廃止することで、助成金40万円が支給されました。 ＜お客様の属性＞ 業種 繊維業 従業員数 10名未満 60歳以上の社員 2名 定年年齢 67歳⇒廃止 継続雇用制度 廃止 支給申請（40万円） 2025年8月 支給 […]
キャリアアップ助成金賞与制度導入コース（40万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 酒販店 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 パート社員 賞与支給 2024年12月 支給申請（40万円） 2025年7月 支給決定 2025年10月 エリア 京都 正社員以外の契約社員やパート […]
キャリアアップ助成金賞与制度導入コース（40万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 飲食業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 賞与支給 2024年12月 支給申請（40万円） 2025年7月 支給決定 2025年9月 エリア 大阪 正社員以外の契約社員やパート社員 […]
キャリアアップ助成金正社員化コース（40万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 IT広告業 従業員数 10名未満 対象者の雇用形態 契約社員 正社員転換 2024年5月 1回目支給申請（40万円） 2024年11月 1回目支給 2025年5月 2回目支給申請（40万円） 20 […]
令和7年度 業務改善助成金の要件緩和（9月5日～）
（要件緩和1） パート社員やアルバイトなど事業場内の最低賃金（時給換算）が、令和７年度地域別最低賃金より低ければ申請することができるようになりました。 ※令和７年度地域別最低賃金はこちらをご参照ください。 （要件緩和２） […]
介護休暇による助成金（45万円）のサポート実績
従業員に法を上回る介護休暇（今回は有給の介護休暇）を取得させることで、助成金30万円が受給できる両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）をサポートしました。 介護と仕事の両立支援制度を職場全体と制度利用者個別に周知する […]
業務改善助成金（約576万円）のサポート実績
＜業務改善助成金の概要＞ 業種 スーパーマーケット 設備投資 POSレジ、自動つり銭機約720万円（①） 賃上げ 25名90円アップ 助成金 約576万①の80％（※） 交付申請 2025年7月 交付決定 2025年9月 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]
高年齢者の雇用契約の無期化による助成金（30万円）のサポート事例
50歳以上64歳未満の高年齢者の雇用契約の期間を有期（期間の定めあり）から無期（期間の定めなし）に変更することで、助成金30万円が支給されます。 この高年齢者の無期雇用転換の助成金は、はじめに雇用契約を有期から無期に転換 […]