令和8年度両立支援等助成金（育休中業務代替支援コース）｜最大２４０万円の助成で“育休中の人手不足”を解消
「育休取得者が出ると現場が回らない…」「代替要員を確保したいが、人件費の負担が大きい…」 そんな企業様に活用いただけるのが、育休中業務代替支援コースです。 育児休業取得者の業務を、👉 代替要員の採用や既存社員の業務分担で […]
令和8年度両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）の概要とサポート内容
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）は、介護を理由とした離職を防ぐために、休業制度や職場復帰支援などの体制整備を行った企業に対して支給される制度です。 ■ 制度のポイント ■ 主な支給対象（例） 以下のような取り組 […]
令和8年度両立支援等助成金（育児休業等支援コース 原則６０万円）の概要とサポート内容
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は、育児休業を取得しやすい環境づくりと、スムーズな職場復帰を実現するための取り組みを行った企業に対して支給される制度です。 ■ 制度のポイント ■ 主な支給対象（例） 以下のような […]
令和8年度両立支援等助成金（子の看護等休暇の有給化 最大７０万円）について
両立支援等助成金（子の看護等休暇の有給化）は、子どもの病気やけが、予防接種、健康診断などの際に取得する「子の看護等休暇」を有給化する制度を導入・運用した企業に対して支給されるものです。 ■ 制度のポイント ■ 支給額 最 […]
令和8年度キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース 最大７５万円）の概要
本制度は、短時間労働者の労働時間延長を行い、新たに社会保険へ加入させた場合に、事業主へ助成金が支給されるものです。 制度の目的 本制度は、以下の実現を目的としています。 主な取り組み内容 本制度の対象となるには、以下のい […]
令和8年度キャリアアップ助成金（正社員化コース）｜1人あたり原則40万円の助成で人材定着と戦力化を実現
「優秀なパート・契約社員を正社員にしたい」「人材を定着させたいが、人件費の増加が不安…」 そんな企業様におすすめなのが、**キャリアアップ助成金（正社員化コース）**です。 有期雇用労働者や派遣社員などを正社員へ転換した […]
令和8年度65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）｜1人あたり最大40万円の助成で“即戦力人材”を安定雇用へ
「この人には、これからも長く働いてほしい」そう思えるベテラン社員、いませんか？ その無期雇用転換、助成金でコスト負担を抑えながら実現できます。 助成額の目安 有期契約の高年齢者を無期雇用へ転換した場合、👉 1人あたり40 […]
令和8年度 業務改善助成金（最大６００万円）｜賃上げ＋設備投資を“実質負担軽減”で実現しませんか？
「人手不足で賃上げしたいが、コストが不安…」「設備やITを導入して効率化したいが、投資に踏み切れない…」 そのお悩み、業務改善助成金で解決できる可能性があります。 本助成金は、生産性向上のための設備投資や業務改善に取り組 […]
東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金（40万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 システム関係 従業員数 10名未満 介護と仕事の両立推進コース ①介護と仕事の両立推進事業 40万円 ②介護離職防止のための制度整備事業 0万円 追加取組：ジョブリターン制度の整備 0万円 支給申 […]
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース 手当支給120万円）のサポート実績
従業員が育児休業を取得している期間に、その業務を代替させる従業員に手当を支給すると、支給した手当の75％（上限10万円/月）が12ヶ月分助成されます。 この業務代替手当は、最初に1ヶ月分を支払った時と育休を取得した従業員 […]
東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金（100万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 映像製作 従業員数 10名未満 介護と仕事の両立推進コース ①介護と仕事の両立推進事業 40万円 ②介護離職防止のための制度整備事業 40万円 追加取組：ジョブリターン制度の整備 20万円 支給申 […]
東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金（100万円）のサポート実績
＜お客様の属性＞ 業種 WEB製作 従業員数 10名未満 介護と仕事の両立推進コース ①介護と仕事の両立推進事業 40万円 ②介護離職防止のための制度整備事業 40万円 追加取組：ジョブリターン制度の整備 20万円 支給 […]